职业生涯规划CareerDesign.pptVIP

2026/7/191第七章职业生涯规划

CareerDesign重庆工学院经济与贸易学院人力资源管理系

2026/7/192教学目的与要求：通过本章的学习，明确职业生涯规划的内涵与性质，了解职业生涯规划的发展变革，了解职业生涯规划的相关理论，掌握个人的职业生涯规划和组织的职业生涯规划。教学重点与难点：个人的职业生涯规划；组织的职业生涯规划；组织活动和个人活动的互动。

2026/7/193第一节职业生涯概述一、职业生涯的内涵职业－指人们从事的相对稳定的，有收入的，专门类别的工作生涯－指人的人生经历以及生活道路的全部主体阶段

2026/7/194职业生涯一个人一生中从事职业的全部历程。这整个历程可以是间断的，也可以是连续的，它包含一个人所有的工作、职业、职位的外在变更和对工作态度、体验的内在变更。职业生涯规划－指通过员工的工作及职业发展的设计，协调员工个人需求和企业组织需求，实现个人和企业的共同成长和发展

2026/7/195职业生涯的性质独特性发展性阶段性终身性整合性互动性

2026/7/196第二节职业生涯规划的有关理论范畴（一）萨柏的职业生涯阶段理论 萨柏（DonaldE.Super）是美国一位有代表性的职业管理学家。他以美国白人作为自己的研究对象，把人的职业生涯划分为五个主要阶段：成长阶段、探