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2026年二季度企业技术创新实施方案

2026年二季度企业技术创新工作围绕集团“十四五”技术迭代收官阶段核心指标要求，聚焦主营业务赛道卡脖子技术突破、数字化转型落地、创新成果转化三大核心方向，制定本实施方案，各项任务节点、责任主体、考核标准明确到部门到人，确保季度创新目标100%达成。

一、总体目标

本季度技术创新核心量化目标如下：研发投入强度不低于5.8%，较一季度提升0.7个百分点，其中基础研究投入占研发总投入比重不低于18%；新增授权发明专利不少于12项，实用新型专利不少于28项，软件著作权不少于15项；完成3项核心技术攻关，其中1项达到国内行业领先水平；新产品营收占总营收比重不低于32%，较一季度提升4.2个百分点；数字化改造场景覆盖率提升至78%，生产端设备联网率达到92%；引进高端研发人才不少于16人，其中省级以上高层次人才不少于3人；产学研合作项目落地不少于4项，技术合同成交额不低于1200万元；无重大技术安全、知识产权侵权、数据安全事件发生。

二、核心任务及实施路径

（一）核心技术攻坚行动

1.关键短板技术突破

针对目前主营业务核心环节存在的进口依赖、性能不足、能耗偏高等痛点，分三条线推进攻关：①高耐磨复合涂层材料攻关：由技术中心材料研发部牵头，部门负责人张XX为第一责任人，专项预算1280万元，4月完成第三轮材料配方迭代实验，关键性能参数对标进口同类产品提升5%