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交通监理单位安全岗位职责考核办法

第一章总则

第一条目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步强化交通建设工程监理单位安全生产主体责任，规范监理人员的安全监理行为，提高安全监理工作效能，有效防范和遏制生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》等行业法律法规及相关标准规范，结合本单位实际情况，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于本单位所有从事公路、水运等交通建设工程监理工作的项目监理机构及全体监理人员（包括总监理工程师、驻地监理工程师、安全监理工程师、专业监理工程师及监理员等）的安全岗位职责履职情况考核。

第三条考核原则

（一）全员覆盖、分级负责原则。建立从公司管理层到项目监理机构，再到一线监理人员的垂直考核体系，确保人人有责、层层考核。

（二）定量与定性相结合原则。考核指标力求量化，对于难以量化的指标，通过定性描述进行明确，确保考核结果客观公正。

（三）过程与结果并重原则。既考核安全监理资料的完整性、规范性，更考核现场安全隐患排查的实效性及事故控制结果。

（四）奖惩分明、激励约束原则。将考核结果与薪酬分配、职务晋升、评优评先直接挂钩，强化考核结果的运用。

第四条考核周期

安全岗位职责考核分为日常考核、月度考核、季度考核和年度考核。日常考核侧重于现场巡视和指令落