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2026年劳动保障知识竞赛考试题库及答案

一、单选题（共40题）

1.2026年我国法定最低就业年龄为（B）

A.15周岁B.16周岁C.17周岁D.18周岁

解析：《劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，除文艺、体育和特种工艺单位经审批外，最低就业年龄统一为16周岁。

2.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（C）倍工资

A.1B.1.5C.2D.3

解析：《劳动合同法》第八十二条规定，上述情形下用人单位需每月支付二倍工资，起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日。