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2026年劳动人事争议仲裁办案规则知识竞赛题库及答案

一、单选题（共30题）

1.2026年适用的《劳动人事争议仲裁办案规则》调整的劳动人事争议范围不包含以下哪一类？（）

A.企业与劳动者之间确认劳动关系的争议

B.事业单位与其建立人事关系的工作人员因辞退发生的争议

C.个体工商户与雇工因劳务报酬结算产生的民事劳务争议

D.社会团体与其建立人事关系的工作人员因离职发生的争议

答案：C

解析：民事劳务争议不属于劳动人事争议仲裁受案范围，受《民法典》调整，其余选项均属于规则明确的受案范畴。

2.劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起多少日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人？