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2026年广东社区工作者模拟试题及答案

第一部分客观题

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据2025年修订实施的《广东省社区工作者管理办法（试行）》，广东省社区工作者薪酬体系建立的核心联动机制是（）

A.与当地社会平均工资水平联动

B.与社区服务绩效考核结果联动

C.与服务常住人口规模、岗位等级、职业资格联动

D.与地方财政收入增长水平联动

2.广东省“双百工程”明确要求，到2026年全省乡镇（街道）社会工作服务站、村（居）社会工作服务点覆盖率需达到（）

A.90%B.95%C.98%D.100%

3.按照社区“两委”换届工作规定，社区居民委员会每届任期为（）

A.3年B.5年C.4年D.2年

4.广东各地社区推进“15分钟优质生活圈”建设的核心要求，是步行15分钟范围内必须覆盖的公共服务场景不包括（）

A.养老助餐点B.便民核酸采样点C.少儿托管点D.政务服务自助终端

5.根据《广东省最低生活保障边缘家庭和支出型困难家庭救助办法》，支出型困难家庭的认定标准之一是家庭可支配收入扣除刚性支出后，低于当地（）

A.最低工资标准的1.5倍B.最低生活保障标准的1.5倍

C.上年度人均可支配收入的60%D.低保边缘家庭认定标准

6.社区网格化服务管理中，