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教育报/2015年/8月/27日/第007版

课程·成长

培训呼唤精细化管理

教育学院外语系

精细化管理理念于西方,主要应用在企业生产、员工培训等,包含精细化的规划、精细化

的操作、精细化的控制和精细化的分析。精细化管理思想有利于培训者对培训目标进行细化、分解,

实现培训管理的精细化和规范化,明确培训管理者和参与者的职责、工作流程和质量评价。

在近几年的市高中英语骨干培训的整个过程中——从培训确定到培训成果呈现，

都尝试运用精细化管理方式，取得了良好效果，较好地达成了培训目标。

细分培训课程

要满足骨干的专业发展需求，培训者要跳出粗放、宽泛下的专家课程组合式的培训

模式。特别是培训前要认真了解的学习需求，精心设计培训、培训课程和学习任务。

就需要发展的重点领域，我们项目组设计了多个课程，聚焦于该的不同方面和

层面。例如，前问卷显示很多的教学研究成果是课例或者各个层次的获奖，正

式的不多。为了提升的写作能力，项目组设计了贯穿整个培训过程的研