2026年人力资源管理师(中级)考试真题卷深度解析含答案.docx

2026年人力资源管理师(中级)考试真题卷深度解析含答案

一、单项选择题（共30题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.在人力资源规划中，马尔可夫分析法的主要用途是（）。

A.预测企业未来的业务量

B.预测内部人力资源供给

C.预测外部劳动力市场供给

D.计算员工流动率

【答案】B

【解析】马尔可夫分析法是预测组织内部人力资源供给的一种常用方法。它通过收集历史人员变动数据，计算出每一类员工流向另一类员工的概率，从而构建出人员变动矩阵，进而预测未来内部人力资源的供给情况。选项A属于业务量预测，通常使用回归分析法等；选项C属于外部供给预测，常使用市场调查等方法；选项D是流