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2026年人力资源管理师认证考试试题及答案.docx

2026年人力资源管理师认证考试试题及答案.docx

    2026年人力资源管理师认证考试试题及答案

    一、单项选择题（共30题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

    1.在企业战略管理中，人力资源战略属于（）。

    A.总体战略

    B.职能战略

    C.业务战略

    D.竞争战略

    2.狭义的人力资源规划，即（）。

    A.人员配置计划

    B.人员培训计划

    C.人员补充计划

    D.员工晋升计划

    3.某企业通过工作分析，发现某岗位的职责过于繁重，导致员工经常加班，这属于工作分析结果在（）方面的应用。

    A.人员招聘与选拔

    B.绩效考核与评价

    C.薪酬管理与设计

    D.工作设计与再设计

    4.在招聘渠道中，具有“选择余地大，有利于招聘到一流人才

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