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公益性群团岗位补贴发放核查方案

为全面贯彻落实国家和地方关于稳就业、保就业的决策部署，进一步规范公益性群团岗位补贴资金的发放与管理工作，确保专项资金使用的安全性、规范性和有效性，充分发挥公益性岗位稳就业、促和谐的积极作用，防范和化解资金运行风险，特制定本核查方案。

一、核查工作背景与指导思想

近年来，公益性群团岗位在吸纳就业困难人员、脱贫人口、高校毕业生及残疾登记失业人员等群体就业方面发挥了重要的兜底保障作用。然而，随着岗位规模的扩大和资金投入的增加，部分环节暴露出人员管理松散、考勤记录不实、补贴发放不及时不合规、甚至存在“吃空饷”及顶岗替岗等潜在风险隐患。为坚决纠正此类问题，必须建立常态化的核查与监督机制。

本次核查工作以“全面覆盖、突出重点、查纠并举、注重长效”为指导思想，坚持问题导向与结果导向相结合。通过系统性排查与精准化抽查，摸清公益性群团岗位的底数实情，纠正违规行为，追回违规资金，并以此为契机完善制度设计、堵塞管理漏洞，确保补贴资金真正惠及符合条件的困难群体，提升群团组织的社会公信力与服务效能。

二、核查范围、对象及期限

（一）核查范围

本次核查涵盖全市（或本辖区）范围内由各级工会、共青团、妇联、残联、科协等群团组织申报并设立的各类公益性岗位。具体包括但不限于：社区服务助理、基层群团协管员、残疾人专职委员、青少年社工、妇女儿童维权助理、科普宣传员等岗位类别。

（二）核