2026年法律实务操作与案例分析考核题.docxVIP

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2026年法律实务操作与案例分析考核题

一、案例分析题（共3题，每题20分，合计60分）

案例一（公司法与合同法综合）

案情简介：

A公司与B公司于2024年签订一份设备采购合同，约定A公司向B公司购买10台精密仪器，总价款500万元，交货期限为2025年3月1日。合同中约定“若B公司因不可抗力无法按时交货，应提前15天通知A公司并承担A公司因此产生的直接损失”。2025年2月，B公司所在地发生重大地震，导致其生产线严重损坏，无法按期交货。B公司遂于2月20日通知A公司延期交付，并提供了地震证明文件。然而，A公司认为B公司未在合同约定的15天内通知，构成违约，要求解除合同并赔偿损失。B公司则辩称已尽到通知义务，且地震属于不可抗力，不应承担违约责任。

问题：

1.B公司是否构成违约？请结合《中华人民共和国民法典》相关规定进行分析。

2.若A公司坚持解除合同，其主张的赔偿范围应如何认定？

3.若双方无法协商一致，A公司是否可以诉请法院裁决？若可以，应如何主张权利？

案例二（劳动法与社会保障法）

案情简介：

C公司是一家互联网企业，员工D于2024年1月入职，双方签订为期3年的劳动合同，约定月工资为8000元。2025年5月，公司因业务调整，决定对D进行岗位调整，将其从技术岗调至客服岗，月工资降为6000元。D认为岗位调整不合理，且工