原创力文档人力资源规划（HumanResourcenning,HRP），也称人力资源计划，
是指根据组织战略与发展目标的要求，科学地预测、分析组织在未来环境变
化中的人力资源的供给和需求状况，制定或调整相关的政策和措施，以确保
组织在需要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人力资源，使组织和个人
获得长远利益的动态过程。从这个概念可以看出，人力资源规划有以下五层
含义。
ϭ（1）人力资源规划要以组织的发展战略和目标为依据。
Ϯ（2）人力资源规划要适应组织内外部环境的变化。
（3）组织应制定必要的人力资源政策和措施
文档评论（0）