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2026年全员考试管理办法

第一章总则

第一条为规范2026年全员考试组织管理，保障考试公平公正、科学高效，客观评价人员专业能力与岗位适配度，强化队伍能力建设，依据国家相关法律法规及行业管理规范，结合本单位实际制定本办法。

第二条本办法适用于本单位及下属各分支机构所有在职人员（含试用期人员、劳务派遣人员、定向培养人员）的年度通用能力考试、岗位专业考试、执业资格准入考试、晋升选拔考试四类全员考试管理，外部委托考试、临时专项考试可参照本办法执行。

第三条全员考试遵循“公平公正、考用结合、科学规范、安全保密”原则，考试结果作为人员绩效评定、岗位调整、职级晋升、薪酬定级、资格续聘的核心依据之一