公立医院行政岗位人才培养设计.docx

公立医院行政岗位人才培养设计

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一、总则 4

二、岗位定位 8

三、人才培养目标 11

四、培养对象与选拔 12

五、能力素质模型 14

六、培养原则 16

七、课程模块设置 18

八、专业能力培养 22

九、决策分析能力培养 23

十、信息化应用能力培养 25

十一、培训方式设计 26

十二、轮岗锻炼安排 28

十三、导师带教机制 29

十四、考核评价体系 30

十五、成长路径设计 32

十六、组织实施分工 35

十七、培养周期安排 37

十八、质量控制措施 39

十九、

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