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2026年四级人力资源师考试真题汇编与解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人力资源供给预测

B.人力资源需求预测

C.人员招聘与配置

D.薪酬福利设计

2.在工作分析的各种方法中，适用于了解大量、重复性工作中的员工行为的是（）。

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.工作日志法

3.以下不属于外部招聘渠道的是（）。

A.猎头公司

B.校园招聘

C.内部推荐

D.网络招聘

4.人力资源需求预测中，适用于短期预测且较为准确的方法是（）。

A.趋势预测法

B.回归分析预测法

C.经验预测法

D.德尔菲法

5.招聘过程中，用于初步筛选求职者简历和申请材料的环节是（）。

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.简历筛选

6.在面试过程中，主要考察求职者过去行为以预测其未来表现的技术是（）。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构