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- 2026-07-21 发布于湖北
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第一章职场心理培训的意义与价值;01;职场心理压力现状分析;心理培训ROI分析模型;02;认知偏差识别与挑战;认知重构SRT模型实践;03;情绪管理核心技术;情绪管理工具箱详解;04;时间管理核心策略;时间管理工具箱详解;05;沟通与冲突管理技巧;沟通与冲突管理工具箱;06;心理韧性提升策略
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