网络游戏设计师游戏设计创意与用户反馈KPI考核表.docxVIP

网络游戏设计师游戏设计创意与用户反馈KPI考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

游戏设计创意

创意新颖度

30%

设计理念具有独特性，与市场同类产品有明显区别

1.独创性：设计理念在同类产品中具有前所未有的特点，评分90-100分；2.适度创新：设计理念在同类产品中有一定创新，评分80-89分；3.基础创新：设计理念在同类产品中属于一般水平，评分70-79分；4.缺乏创新：设计理念与市场同类产品相似或雷同，评分60-69分；5.缺乏创意：设计理念没有创新性，评分0-59分。

游戏设计创意

游戏玩法创新

30%

游戏玩法具有创新性，提升玩家体验

1.极端创新：游戏玩法在行业内有显著突破，评分90-100分；2.显著创新：游戏玩法在行业中具有一定的突破，评分80-89分；3.适度创新：游戏玩法在行业中属于一般水平，评分70-79分；4.基础创新：游戏玩法在行业中属于一般水平，评分60-69分；5.缺乏创新：游戏玩法没有创新性，评分0-59