【清远】2026年中共广东清远市清城区委社会工作部招聘聘员2人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docxVIP

【清远】2026年中共广东清远市清城区委社会工作部招聘聘员2人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、社会工作部在统筹协调社区治理中，首要遵循的核心原则是：

A.行政命令主导

B.党建引领

C.市场运作

D.居民自治优先

2、社会工作的核心价值观强调“助人自助”，其核心内涵是指（）。

A.社会工作者代替服务对象解决所有问题

B.帮助服务对象挖掘自身潜能，提升独立解决问题的能力

C.社会工作者为服务对象提供全方位的物质援助

D.鼓励服务对象完全依赖社区资源独立生活

3、在小组工作中，当组员之间出现冲突时，社会工作者最适宜采取的策略是（）。

A.立即制止冲突，恢复小组表面和谐

B.忽略冲突，让组员自行消化情绪

C.引导组员正视冲突，将其视为成长契机

D.将冲突严重的组员逐出小组

4、下列哪项不属于社区工作的主要模式？（）

A.地区发展模式

B.社会策划模式

C.社区照顾模式

D.个案管理模式

5、在社会服务方案策划中，逻辑结构分析法主要关注的是方案的（）。

A.投入与产出的经济效益

B.目标、手段与结果之间的逻辑关系

C.策划者的个人经验与直觉

D.社区资源的丰富程度

6、根据马斯洛需求层次理论，位于最底层、最基础的需求是（）。

A.安全需求

B.生理需求

C.归属与爱的需求