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2026四川安信科创科技有限公司第二批招聘4人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某驾车行驶至路口时，突然有儿童跑出，为避免碰撞，张某紧急刹车导致车辆受损。后儿童监护人要求张某赔偿损失。根据侵权责任法相关规定，张某的行为属于()。

A、故意侵权

B、重大过失

C、意外事件

D、一般过失

答案：C

解析：根据侵权责任法规定，意外事件是指行为人不能预见其行为可能造成的损害，且损害是行为人无法预见的。张某为避免碰撞儿童而紧急刹车，其行为属于为保护他人利益而采取的合理避险行为，不属于故意或过失侵权。C项正确。故意侵权是指行为人明知其行为会损害他人利益而故意为之，B项重大过失是指行为人应预见但未预见其行为可能造成的损害，D项一般过失是指行为人未完全尽到合理注意义务，均不符合题干情形。故选C。

2．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者年龄在35岁以下，且学历必须为本科及以上。该要求可能违反()。

A、劳动合同法

B、就业促进法

C、消费者权益保护法

D、反不正当竞争法

答案：B

解析：根据就业促进法规定，用人单位招用人员，不得以性别、民族、宗教信仰等为由设置歧视性条件，但年龄和学历属于合法的招聘要求。然而，若公司以年龄为由限制应聘者，可能构成年龄歧视，违反就业促进法。A项劳动合同法主要规范劳动