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独特员工考评表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

负责人评分

独特性

创新思维

25%

25

1.能够提出创新性建议，对工作流程或产品有显著改进；2.创新建议具有可行性，能够落地实施；3.创新建议被采纳并产生积极效果。

独特性

独特见解

25%

20

1.提出的见解具有独特性，能够引起团队讨论；2.独特见解能够为解决问题提供新思路；3.独特见解被采纳并产生积极效果。

独特性

个性化工作方式

25%

15

1.工作方式具有个性化，能够提高工作效率；2.个性化工作方式得到同事认可；3.个性化工作方式对团队有积极影响。

独特性

持续学习

25%

20

1.积极参加培训，提升个人能力；2.培训内容与岗位高度相关；3.培训后能够将所学应用于实际工作中。

独特性

知识分享

25%

20

1.分享内容具有价值，能够帮助他人提升；2.分享方式有效，能够吸引他人参与；3.分享内容得到同事好评。

创新能力

项目创新

25%

25

1.项目创新点能够显著提升项目效果；2.创新点具有可持续性，能够应用于其他项目；3.创新点得到客户认可。

创新能力

技术革新

25%

20

1.技术革新方案具有可行性，能够提升工作效率；2.技术革新方案得到团队认可；3.技术