新闻编辑团队新闻稿质量与发布时效绩效衡量表.docxVIP

新闻编辑团队新闻稿质量与发布时效绩效衡量表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

新闻稿质量

新闻稿准确性

30%

100%

确保新闻内容准确无误，无事实错误或误导性信息。

新闻稿质量

新闻稿专业性

30%

90%

内容符合行业规范，语言专业且具备可读性，无口语化表达。

新闻稿质量

新闻稿创意性

30%

85%

内容具有创新性，能够吸引读者关注，提升媒体影响力。

新闻稿质量

新闻稿完整性

30%

95%

内容完整，包含必要的信息，无遗漏或冗余内容。

新闻稿质量

新闻稿排版规范

30%

90%

内容排版整洁，符合媒体发布标准，无格式错误。

发布时效

新闻稿发布时效

35%

12小时内发布

新闻稿在规定时间内完成编辑、校对并发布。

发布时效

新闻稿发布渠道

35%

全平台覆盖

新闻稿在主流媒体平台（如官网、社交媒体等）均能及时发布。

发布时效

新闻稿发布频率

35%

每周3次

新闻稿发布频率符合公司要求，无遗漏或延迟。

发布时效

新闻稿发布反馈

35%