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AI+智能就业匹配服务体系建设

AI+人社实施意见专题三

HR合规研究组

2026年7月

AI+智能就业匹配服务体系建设

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【前言】就业是最大的民生。2026年我国就业市场面临「有人没岗、有岗没人」的结构性矛盾——一方面1400万高校毕业生求职困难，另一方面制造业、服务业普遍反映招工难。根本原因是信息不对称和匹配低效。《意见》第十一条至第十四条对智能就业匹配作出了专门部署，提出到2028年就业匹配精准率达到80%以上的目标。本文从建设背景、技术架构、算法模型、数据治理、合规边界、落地实施6个维度，为公共就业服务部门和企业HR提供智能就业匹配服务体系建设指南。

关键在于：智能就业匹配不是简