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娱乐行业艺人经纪人签约艺人收益绩效考核表

姓名：部门：岗位：考评日期：

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

签约艺人总收益

评估签约艺人在一定周期内的总收益，与预期收益对比，超过预期收益20%及以上得满分，每少1%扣0.5分。

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签约艺人项目收益

评估签约艺人参与项目的收益，完成项目收益的80%及以上得满分，每少1%扣0.5分。

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收益增长潜力

评估签约艺人的潜在收益增长能力，较上年度增长15%及以上得满分，每少1%扣0.5分。

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收益稳定性

评估签约艺人收益的稳定性，收益波动不超过预期收益的10%得满分，每超过1%扣0.5分。

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新签约艺人数量

评估经纪人市场拓展能力，每年至少新增3位艺人得满分，每少新增1位艺人扣1分。

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艺人资源整合

评估经纪人整合资源的能力，成功整合至少2个跨行业资源得满分，每少整合1个资源扣1分。

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市场活动参与

评估经纪人在市场活动中的参与度，参与至少5场行业市场活动得满分，每少参与1场扣0.5分。

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行业关系维护

评估经纪人维护行