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软件开发季度绩效考核评价表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

核心能力（25%）

代码质量

1.代码审查无bug，符合编码规范；2.代码复用率高，可维护性强；3.代码性能优化明显，无性能瓶颈。

25

核心能力（25%）

技术难题解决能力

1.独立解决复杂技术问题；2.为团队提供技术支持，帮助他人解决问题；3.参与技术攻关，提出创新解决方案。

20

核心能力（25%）

技术文档编写

1.文档结构清晰，逻辑严谨；2.内容详尽，易于理解；3.及时更新文档，保持与代码同步。

15

核心能力（25%）

学习新技术

1.学习并掌握至少一项新技术；2.将新技术应用于实际项目中；3.分享新技术学习心得。

15

核心能力（25%）

团队协作

1.积极参与团队讨论，提供建设性意见；2.协助他人解决问题，共同推进项目；3.保持良好的团队沟通。

15

项目完成（30%）

项目进度

1.按时完成项目里程碑；2.遇到问题能及时沟通解决；3.项目交付质量符合预期。

20

项目完成（30%）

项目质量

1.项目上线后无重大bug；2.用户反馈良好，无重大投诉；3.项目性能稳定，满足业务需求。

20

项目完成（30%）

问题解决

1.遇到问题能迅速定位并解决；2.