2026年企业人力资源管理师一级考试真题及权威答案解析.docx

2026年企业人力资源管理师一级考试练习题及权威答案解析

一、理论知识单项选择题（共6题，每题1分）

1.题目：根据企业战略与人力资源战略的对应关系，采用差异化竞争战略的企业，其人力资源管理战略的核心是（）

A.严格控制人工成本，建立以岗位为核心的刚性薪酬体系

B.围绕创新能力构建人力资源开发体系，鼓励员工试错

C.强化流程管控，建立以绩效结果为核心的考核体系

D.扩大标准化用工规模，简化技能培训内容

答案：B

解析：差异化竞争战略的核心是通过产品、服务的独特性建立竞争优势，依赖企业的创新能力输出。选项A、C、D均为成本领先竞争战略的人力资源管理特征：成本领先战略以控制成本为核心