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营销专员工作绩效考核表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

市场分析能力

25%

市场趋势分析准确性

对市场趋势的预测与分析结果与实际市场情况的吻合程度。

5

市场分析能力

25%

竞争对手分析全面性

对竞争对手的产品、价格、渠道、促销等方面的全面分析。

5

市场分析能力

25%

市场调研数据有效性

市场调研数据的收集量、质量及对营销决策的指导作用。

5

市场分析能力

25%

市场机会挖掘能力

对市场机会的识别、评估及可行性分析。

5

市场分析能力

25%

市场报告撰写质量

市场分析报告的撰写质量，包括结构、逻辑、语言表达等方面。

5

营销策划能力

25%

营销方案创新性

营销方案的独特性、新颖性和对市场的影响力。

5

营销策划能力

25%

营销目标设定合理性

营销目标的设定是否合理、具体、可衡量。

5

营销策划能力

25%

营销策略实施效果

营销策略的实施效果，包括活动参与度、转化率等。

5

营销策划能力

25