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2026年人设劳动知识竞赛题库及答案

一、单选题（共40题）

1.2025年12月修订的《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1B.2C.3D.4

答案：B

解析：修订后的《劳动合同法》第八十二条保留原罚则，未签书面劳动合同的二倍工资支付区间为用工满一个月的次日至满一年的前一日，最长不超过11个月。

2.2026年全国最低工资标准调整后，一类地区月最低工资标准不低于（）元，非全日制用工小时最低工资标准不低于（）元。

A.2200；22B.2350；24C.2