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研发部门科学家绩效考核表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

研发能力（30%）

创新能力

1.独立或合作完成具有创新性的研究项目；2.发表高质量的学术论文，引用率高；3.参与制定或优化研发方向。

10

研发能力（30%）

技术攻关能力

1.独立或协助解决重大技术难题；2.提出并实施技术改进方案；3.参与跨部门技术合作。

10

研发能力（30%）

成果转化能力

1.参与研发项目，成功转化研究成果；2.提出并实施成果转化方案；3.成果转化后获得市场认可。

10

研发能力（30%）

项目执行能力

1.负责的项目按时按质完成；2.项目管理规范，风险控制有效；3.团队协作良好，有效沟通。

10

研发能力（30%）

技术培训与分享

1.组织或参与技术培训，提高团队技术水平；2.分享个人研究成果，促进知识交流；3.培养新员工，提升团队整体实力。

10

团队协作（20%）

沟通协作

1.主动沟通，及时反馈；2.跨部门协作，促进项目顺利进行；3.积极参与团队活动，增强团队凝聚力。

8

团队协作（20%）

知识分享

1.定期分享专业知识，提高团队整体水平；2.帮助新员工快速成长；3.促进跨部门知识交流。

8

团队协作（20%）

团队贡献

1.参与团队建设，提出建设性意见；2.积极参与团队活动，提升团队士气；3.在团队中