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康复科科室管理各项工作制度范本

一、总则

本制度旨在规范康复科的日常运营与管理，明确各级各类人员职责，保障医疗服务质量与安全，提升康复治疗效果，促进科室可持续发展。所有科室成员必须严格遵守本制度，确保各项工作有序、高效进行。本制度依据国家相关法律法规、卫生行业标准及医院各项规章制度制定，并将根据实际情况适时修订。

二、人员管理与岗位职责

（一）科主任职责

全面负责科室行政管理、医疗、教学、科研及人才培养工作。制定科室发展规划，组织实施并定期评估；主持科内重要会议，协调内外关系；确保医疗安全，提升医疗质量；督促各项制度的落实与执行。

（二）护士长职责

负责科室护理管理工作，制定护理工作计划并组织实施；指导、监督护理人员严格执行护理操作规程和无菌技术；负责护理质量控制与持续改进；管理护理人力资源，合理排班；组织护理人员的业务学习与培训。

（三）康复医师职责

严格遵守医疗核心制度，负责患者的诊断、评估、制定康复治疗方案及疗效评定；开具合理的康复治疗处方，指导康复治疗师进行治疗；及时记录病历，完善医疗文书；参与科室疑难病例讨论，不断提高业务水平。

（四）康复治疗师职责

在康复医师指导下，负责具体康复治疗项目的实施，如物理治疗、作业治疗、言语治疗等；严格遵守治疗操作规程，确保治疗安全有效；密切观察患者反应，及时与医师沟通；做好治疗记录，参与疗效评估。

（五）其他人员职责

包括技师、文员、保洁