企业发展部经理岗位职责书、任职资格及绩效考核要点.pdfVIP

  • 1
  • 0
  • 约1.82千字
  • 约 3页
  • 2026-07-22 发布于湖北
  • 举报

企业发展部经理岗位职责书、任职资格及绩效考核要点.pdf

企业

岗位名发展

岗位代码104000503

称部经

岗位序

管理岗位层级五

直接上

副总经理

工作目为更好地做好部门管理工作,在上级的领导下,根据集团公司发展战略,制订

本企业发展规划,并负责企业质量管理体系的建立、运行和持续改进中的统筹

的管理,企业资质的策划及企业成本的控制。

工作描述

职责:制订企业发展规划

1.了解行业发展趋势、发展动向和集团公司的发展战略

工2.对本企业市场境、竞争对手、本企业内部软硬件条件的调研和分析

作3.对企业发展模式、发展方向的研讨和分析

任4.

务制定企业中短期发展规划,并组织相关部门制定市场营销规划、人力资源

发展规划等

职责:企业运营成本分

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档