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艺术培训学校美术教师教学效果绩效评定表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

教学能力

30%

课程内容设计

1.课程内容设计符合教学大纲要求，且具有创新性；2.课程内容能激发学生学习兴趣，学生参与度高；3.课程内容与实际绘画技能相结合，实用性强。

7

教学能力

30%

教学方法

1.采用多种教学方法，如示范、讲解、练习等；2.教学方法能够有效指导学生绘画技能提升；3.教学方法能够针对不同学生特点进行个性化调整。

7

教学能力

30%

课堂管理

1.课堂秩序良好，学生能够专心听讲；2.能够及时解决课堂问题，维护教学秩序；3.能够营造积极向上的学习氛围。

6

教学能力

30%

教学成果

1.学生绘画技能提升明显，能够完成高难度作品；2.学生作品在各类比赛中获得奖项；3.学生对绘画的兴趣和热情有所提高。

10

教学能力

30%

教学反思

1.定期对教学过程进行反思，找出教学中的不足；2.能够根据反思