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岗位职业健康风险辨识规范

我从事企业职业健康管理工作快十年了，大大小小跑过近百家不同行业的生产、服务型企业，见过太多因为前期风险辨识不到位，最后让一线员工落下终身职业病的案例：有的干了十几年打磨工查出来二期尘肺，连爬楼都费劲；有的年轻设计师不到三十就严重颈椎病变，压迫神经导致半边身子发麻，没法正常工作。每每碰到这些事都特别揪心，其实绝大多数职业健康问题，只要一开始把岗位风险辨识清楚，做好防控，完全可以避免。所以今天我结合这些年的实操经验，整理出这套符合实际落地要求的岗位职业健康风险辨识规范，给同行和各类企业做参考。

1岗位职业健康风险辨识的适用范围与核心原则

开展规范的风险辨识，首先要明确边界和遵循的基本方向，不然很容易做着做着就走样，变成应付检查的纸面工作。

1.1适用范围

本规范适用于各类企事业单位的所有劳动岗位，不存在“无风险岗位”的例外。不管是涉危化品、粉尘的高风险生产岗位，还是坐办公室的行政、研发岗位，或是商场导购、医院护士、物流快递这类服务岗位，都需要按本规范完成职业健康风险辨识。很多企业管理者觉得“办公室哪来的职业风险”，实际上久坐带来的颈椎腰椎病变、屏幕蓝光带来的视力损伤、高压工作带来的焦虑失眠，都是明确的职业相关性健康问题，一样需要被辨识、被关注。

1.2核心辨识原则

1.2.1全面覆盖原则

所有岗位、所有作业环节、所有可能的危害因素都不能遗漏，从生产一线