人力资源管理师教材延伸拓展考点拔高训练（考点全覆盖）.docVIP

人力资源管理师教材延伸拓展考点拔高训练（考点全覆盖）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.人力资源需求预测

D.员工培训

2.以下不属于劳动关系基本特征的是

A.平等性

B.约束性

C.对等性

D.自愿性

3.绩效考核的目的是

A.惩罚员工

B.提升组织绩效

C.增加员工福利

D.排除员工

4.员工培训的主要目的是

A.提高员工工资

B.增强员工技能

C.减少员工离职

D.完成上级交代的任务

5.职位说明书的核心内容是

A.员工照片

B.职位职责

C.员工年龄

D.员工学历

6.以下不属于人力资源成本的是

A.员工工资

B.社会保险费

C.员工福利

D.股票期权

7.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

8.薪酬管理的核心是

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬制度

D.薪酬支付

9.以下不属于非正式沟通渠道的是

A.小道消息

B.公开演讲

C.职位轮换

D.茶水间聊天

10.组织文化的核心是

A.组织价值观

B.组织结构

C.组织制度

D.组织规模

11.以下不属于人力资源规划的