人力资源管理师考场实景全真演练试题（考点全覆盖）.docVIP

人力资源管理师考场实景全真演练试题（考点全覆盖）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

2.劳动合同中，下列哪项不属于必备条款

A.工作内容

B.劳动报酬

C.社会保险

D.个人爱好

3.工作分析的主要目的是

A.制定绩效考核标准

B.确定岗位说明书

C.优化工作流程

D.提高员工满意度

4.下列哪项不属于人力资源成本

A.薪酬成本

B.培训成本

C.办公费用

D.解聘成本

5.绩效考核的目的是

A.评估员工能力

B.奖励优秀员工

C.改进工作表现

D.以上都是

6.下列哪项不属于培训需求分析的方法

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作日志

D.个人爱好测试

7.薪酬管理的核心是

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬公平

D.薪酬激励

8.劳动争议处理的第一步是

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

9.下列哪项不属于人力资源管理的职能

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.市场营销

D.绩效考核

10.下列哪项不属于人力资源规划的内容

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.人员流动分析

D.市场竞争分析

11.劳动合同期限分为

A.有