人力资源管理师考点集中集训模拟练习试题（附解析）.docVIP

人力资源管理师考点集中集训模拟练习试题（附解析）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.人员培训

D.工作分析

2.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.绩效考核的基本要素不包括

A.目标设定

B.过程监控

C.薪酬调整

D.结果反馈

4.以下不属于人力资源成本的是

A.员工工资

B.社会保险费

C.员工培训费

D.职工福利费

5.组织文化中最核心的内容是

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.组织结构

6.人员甄选中最常用的方法是

A.心理测验

B.面试

C.体检

D.推荐信

7.薪酬管理的首要目标是

A.激励员工

B.控制成本

C.维持公平

D.提高绩效

8.员工培训的主要目的是

A.提高技能

B.增加福利

C.改善管理

D.降低成本

9.劳动争议处理的第一步是

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.协商

10.以下不属于人力资源管理的职能的是

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.财务管理

D.绩效考核

11.人力资源管理的核心是

A.人员配置

B.薪酬管理

C.员工