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财务部岗位考核表

项目

权重

考核内容

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

标准

等次

分数

财务专业能力（30%）

30%

1.独立完成月度、季度、年度财务报表；2.报表数据准确无误，无重大遗漏；3.编制效率提升，编制时间缩短。

7

财务专业能力（30%）

30%

1.准确分析财务数据，提出有针对性的财务分析报告；2.分析报告逻辑清晰，数据支撑充分；3.提出的财务建议具有可操作性。

7

财务专业能力（30%）

30%

1.独立完成税务筹划方案；2.方案实施后企业税负降低，达到预期目标；3.筹划方案具有创新性和实用性。

7

财务专业能力（30%）

30%

1.严格遵守财务法规和公司财务制度；2.无违规操作记录；3.积极参与财务合规培训。

7

财务专业能力（30%）

30%

1.积极学习新的财务知识；2.能够将新知识应用于实际工作中；3.年度财务知识更新率达到要求。

7

团队协作（20%）

20%

1.能够清晰、准确地表达财务信息；2.积极倾听他人意见，促进团队协作；3.沟通无障碍，信息传递及时。

4

团队协作（20%）

20%

1.积极参与团队项目，贡献自己的专业能力；2.与团队成员协同工作，共同完成项目目标；3.团队项目成果显著。

4

团队协作（20%）

20%

1.团队项目按时完成，质量