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非常规职业绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

工作能力

问题解决能力

25%

能够独立解决工作中遇到的复杂问题

1.能够提出创新的解决方案；2.能够在规定时间内解决问题；3.解决方案的有效性和可行性；4.对团队其他成员的指导和支持；5.解决问题的持续性和稳定性。

工作能力

专业知识

25%

掌握并能够应用所负责领域的专业知识

1.对专业知识的掌握程度；2.将专业知识应用于实际工作的能力；3.对新知识的学习和适应能力；4.对团队知识分享的贡献；5.专业知识的更新和拓展。

工作能力

技术熟练度

25%

熟练掌握并能够高效运用相关技术和工具

1.对技术和工具的熟练程度；2.技术应用的效率和质量；3.对新技术和工具的快速学习能力；4.技术应用的创新性；5.技术应用的稳定性和可靠性。

工作能力

沟通协调能力

25%

能够有效沟通和协调内外部资源

1.沟通表达的清晰度和准确性；2.对内外部资源的协调能力；3.沟通中解决问