提升教师凝聚力的实用方法与案例.pdfVIP

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如何提升学校凝聚力

凝聚力，是指团队对成员的吸引力、成员对团队的向心力和

成员之间的相互吸引力。在学校，教师的凝聚力是指教师工作所

立公平公正公开的竞争机制真正实现多劳多得优劳优酬这样成绩不会被埋没价值会得到充分的体现三是工作中鼓励教师创新拔尖成才学校还积极为教师搭建展示平台让老师有实现自我价值的空间充分享受成就感学校通过课内比教学课外访万家一师一优课一课一名师及各类才

体现出来的合力，是一种无形的积极向上的精神力量。具有这种

凝聚力，就会激发每一位教师的工作积极性，是使大家紧密联系

在一起，向着学校发展的目标努力；缺乏这种凝聚力，学校工作

就会一盘散沙，提升教育质量和实现学校发展目标就将无从谈

起。怎样才能提升教师团队的凝聚力呢?

1.增强教师的存在感

尊重教师是凝聚力产生的基础。首先作为学校管理者，要给

自己一个很朴素的定位，要真正为广大教师自主发展创造条件，

师发展和学生及家长满意度的评价从而确定教师教学主体地位和教师能动性的充分发