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职场多语环境中的语言选择策略与权力关系建构研究

摘要

本研究以社会语言学为理论视域，聚焦职场多语环境中语言选择策略与权力关系建构之间的深层关联，旨在揭示语言选择如何体现并重构组织内部的权力层级与社会秩序。

全文遵循“提出问题—分析问题—解决问题”的递进逻辑展开。第一章绪论阐明全球化背景下职场多语现象日益普遍的现实背景，指出语言选择并非中立的技术性决策，而是承载着权力博弈的社会实践，由此引出本研究的核心问题：多语职场中的语言选择如何建构并再生产权力关系。第二章文献综述系统梳理国内外社会语言学关于语言与权力的理论脉络，揭示既有研究在微观互动层面的权力建构机制方面尚存解释力不足的问