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2026年党员目标管理制度

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强党员队伍建设，激发党员先锋模范作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规，结合实际，制定本制度。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党、全面从严治党，以提升组织力为重点，突出政治功能，引导广大党员牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，立足岗位作贡献，在各项工作中发挥先锋模范作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

二、基本原则

1.坚持党的领导，突出政治标准。把政治标准放在首位，引导党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.坚持实事求是，注重工作实效。目标设置要符合实际，任务分解要具体明确，考核评价要客观公正，确保制度落地见效。

3.坚持问题导向，强化责任落实。针对党员队伍建设和党员个人存在的问题，制定针对性目标，明确责任主体，强化督促检查，确保问题得到有效解决。

4.坚持激励约束并重，促进全面发展。既要发挥目标的激励作用，又要发挥目标的约束作用，引导党员不断提升自身素质和能力，促进党员全面发展。

5.坚持分类指导，增强针对性和可操作性。根据不同领域、不同行业、不同岗位的特点，对党员提出不同的目标要求，增强目标管理的针对性和