第十五章-人力资源会计.ppt

第十五章人力资源会计;本章范围;学习目标;第一节人力资源会计概述;二、人力资源会计的产生和发展;2.人力资源会计产生和发展的历史;第二节人力资源会计的基本理论;（四）人力资源会计的假设;第三节人力资源成本会计;（三）人力资源成本会计计量模式;对个人

的投资;二、人力资源成本的构成;（三）人力资源的使用成本;三、人力资源成本会计核算;表15－1××企业人力资源取得成本明细账

人员姓名：;3.“人力资源使用成本”账户;;（四）待摊人力资源费用、人力资源取得成本和开发

成本的净额在资产负债表中的列示;;第四节人力资源价值会计;人力资源价值会计:将企业员工的能力即企业所拥有或控制的人力资源作为一种有价值的组织资源，通过对员工运用其所拥有的能力在未来特定时期内为企业创造出的价值的计量和报告，从而确定企业员工的人力资源价值的一种会计程序和方法;二、人力资源价值的货币性计量方法;（二）以收益为基础的人力资源价值的货币性计量方法;谢谢大家！