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企业考核总监试题.doc

企业考核总监试题.doc

    企业考核总监试题

    一、单选题（每题3分，共30分）

    1.企业进行绩效考核时，首先要明确的是（）

    A.考核目的

    B.考核方法

    C.考核周期

    D.考核指标

    2.以下哪种考核方法侧重于行为观察（）

    A.关键绩效指标法

    B.360度评估法

    C.行为锚定法

    D.目标管理法

    3.在设定考核指标时，要遵循SMART原则，其中“A”代表（）

    A.具体的

    B.可衡量的

    C.可实现的

    D.有时限的

    4.当考核结果出现严重偏差时，最有可能的原因是（）

    A.考核标准不明确

    B.考核过程不公正

    C.考核人员不专业

    D.以上都有可能

    5.企业建立考核反馈机制

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