管理学测试题含参考答案.docxVIP

管理学测试题含参考答案

一、单选题（共60题，每题1分，共60分）

1.人员选聘要做到三个匹配,不包括（）。

A、人员价值观与组织价值观相匹配

B、人员文化与组织文化相匹配

C、人员个性与岗位特点相匹配

D、人员技能与岗位职责相匹配

正确答案：B

2.建立共同愿景属于（）管理观念。

A、科学管理

B、学习型组织

C、企业再造

D、目标管理

正确答案：B

3.一般而言,造成偏差的原因多种多样,较为复杂,但基本可以分为三类,以下不属于这三类的是（）。

A、组织内部因素的变化

B、计划指标或工作标准制定得不科学,脱离实际,本身存在偏差

C、相关工作人员的失误

D、组织外部环境中发生了没有预料到的变化,导致实际业绩偏离预期,出现偏差

正确答案：C

4.企业中管理干部的管理幅度,是指他（）。

A、直接管理的下属数量

B、所管理的部门数量

C、所管理的全部下属数量

D、B和C

正确答案：A

5.在卖方市场条件下，组织所做的各种决策的出发点是（）。

A、组织自身的生产条件和生产能力

B、改进服务

C、消费者的偏好

D、市场需求情况

正确答案：A

6.（）是销售总额与固定资产之比

A、资金利润率

B、库存周转率

C、固定资产周转率

D、销售利润率

正确答案：C

7.统计分析表明,“关键的事总是少数,一般的事常是多数”,这意味着控制工作最应重视（）。

A、客观、精确和具体

B、协调计划和组织工作

C