2026北京瀛海太和劳动服务有限责任公司面向社会招聘劳务派遣人员2人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

2026北京瀛海太和劳动服务有限责任公司面向社会招聘劳务派遣人员2人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同。

A.一

B.二

C.三

D.五

2、在劳动争议仲裁中，一般遵循“谁主张，谁举证”的原则，但涉及（）由用人单位作出决定的劳动争议，用人单位负举证责任。

A.开除

B.除名

C.辞退

D.以上都是

3、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.劳务派遣单位所在地

B.用工单位所在地

C.劳动者户籍所在地

D.双方协商所在地

4、用工单位应当对被派遣劳动者进行（）的教育和培训。

A.岗前安全

B.岗位所需

C.法律法规

D.企业文化

5、临时性工作岗位是指存续时间不超过（）个月的岗位。

A.3

B.6

C.9

D.12

6、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（）标准，向其按月支付报酬。

A.最低工资

B.平均工资

C.行业指导线

D.协议约定

7、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他（）。

A.用人单位

B.劳务派遣单位

C.自然人

D.社会组织

8、同一用人单位与同一