员工专项考核表.xlsxVIP

员工专项考核表

考核编码：_____________考核类别：□转正考核□晋升考核□技能鉴定□试用期评估□专项审计□其他：____

姓名 工号 部门 岗位

入职日期 司龄 学历 职称/职业

资格

考核周期 ____年____月____日至____年____月____日 考核类型 □专项考评□综合评估 考核方式 □笔试□实操□360°评价□述职答辩□KPI数据□组合

考核目的

序号 考核项目

（评估维度） 考核内容及

评分标准说明 分值

(满分) 自评

得分 直接上级

评分 部门/评委

评分 加权

系数 加权

得分

一、工作业绩（50分）

1 工作任务

完成率 按月度/季度目标达成率计分：

≥100%得满分；90-99%得80%分；

80-89%得60%分；80%不得分 10

2 工作质量 无差错/无返工得满分；

一般差错1-2次扣30%；

重大差错1次扣60%；

发生质量事故不得分 15

3 工作效率 按时完成率≥95%得满分；

85-94%得80%分；

75-84%得60%分；

75%不得分 10

4 技术/业务

创新能力 提出有效改进建议并被采纳：

≥3条得满分；2条得75%分；

1条得50%