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绩效考核面谈表

绩效周期：____年第____季度/____年度面谈日期：____年____月____日面谈时长：____分钟

员工姓名 工号 入职日期

所属部门 岗位/职务 岗位序列 □管理□技术□销售□职能

直接上级 面谈人 面谈地点

第一部分：绩效考核结果回顾

考核

等级 □S（卓越，远超预期）□A（优秀，超出预期）□B（良好，符合预期）□C（待改进，部分符合）□D（不合格，未达预期） 综合

评分 总分：________/100排名：________/________（同序列） 上期

等级 □S□A□B□C□D

（首次考核则不填）

关键绩效指标（KPI）完成情况

序号 关键绩效指标（KPI） 目标值/

衡量标准 权重

(%) 员工

自评 主管

评分 得分

(权重×评分) 关键事实/

数据说明

1

2

3

4

5

6

KPI合计（100分制） 自评合计：____ 主管合计：____ KPI得分=主管合计×绩效系数=________分

第二部分：能力素质评估（360°/主管评