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建筑行业项目经理部协同能力KPI考核表

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

团队协作

沟通效率

1.主动沟通，确保信息畅通无阻；2.遇到问题及时反馈，寻求解决方案；3.沟通记录完整，便于追溯。

25%

团队协作

协作精神

1.积极参与团队活动，促进团队凝聚力；2.遇到困难时，主动帮助他人；3.乐于分享经验和资源。

25%

团队协作

任务分配

1.任务分配公平，考虑个人能力和兴趣；2.任务进度跟踪及时，确保按时完成；3.对团队成员进行合理激励。

25%

团队协作

问题解决

1.分析问题准确，制定解决方案合理；2.采取措施迅速，避免问题扩大；3.总结经验，避免类似问题再次发生。

25%

团队协作

团队建设

1.定期组织团队建设活动，提升团队士气；2.关注团队成员心理健康，提供必要的支持；3.促进团队内部交流，提高团队整体素质。

25%

项目管理

项目计划

1.计划内容全面，时间节点明确；2.风险评估准确，应对措施到位；3.计划执行过程中能够及时调整。

25%

项目管理

进度控制

1.定期检查项目进度，及时发现问题；2.对进度进行有效控制，避免延误；3.对进度调整有合理说明。

25%

项目管理

成本控制

1.成本预算合理，执行过程中进行有效监控；2.成本控制措施到位，避免不必要的支出；3.