人力资源管理师进阶考点课后配套练习题库（完整版带答案）.docVIP

人力资源管理师进阶考点课后配套练习题库（完整版带答案）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.下列哪项不属于人力资源规划的主要内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人力资源成本预算

D.人力资源政策制定

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人力资源成本预算

D.人力资源政策制定

2.在绩效考核中，以员工个人为中心的考核方法是？

A.目标管理法

B.360度考核法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

A.目标管理法

B.360度考核法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

3.下列哪项不属于劳动关系协调机制的主要内容？

A.劳动合同制度

B.集体协商制度

C.劳动争议处理制度

D.职工民主管理制度

A.劳动合同制度

B.集体协商制度

C.劳动争议处理制度

D.职工民主管理制度

4.在员工培训需求分析中，从组织层面进行分析的内容是？

A.员工个人技能差距

B.岗位职责要求

C.组织战略目标

D.部门绩效问题

A.员工个人技能差距

B.岗位职责要求

C.组织战略目标

D.部门绩效问题

5.下列哪项不属于员工福利的主要形式？

A.法定社会保险

B.企业补充医疗保险

C.员工住房补贴

D.员工培训费用

A.