人力资源管理师进阶全套答题练习题库（完整版带答案）.docVIP

人力资源管理师进阶全套答题练习题库（完整版带答案）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.企业进行人力资源规划的首要步骤是

A.确定人力资源需求

B.分析人力资源供给

C.制定人力资源政策

D.评估人力资源质量

2.以下哪项不属于人力资源规划的核心内容

A.人员招聘计划

B.人员培训计划

C.薪酬福利计划

D.组织结构调整方案

3.在工作分析中，工作职责主要描述的是

A.工作所需技能

B.工作任务内容

C.工作环境条件

D.工作绩效标准

4.以下哪种方法不属于工作分析方法

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.工作日志法

5.人员招聘中最常用的筛选方法是

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.心理测试

6.招聘过程中，广告招聘属于

A.内部招聘渠道

B.外部招聘渠道

C.竞争性招聘渠道

D.稳定性招聘渠道

7.以下哪项不属于面试的基本类型

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.小组面试

D.角色扮演面试

8.在人员选拔中，效标关联度是指

A.测试与工作绩效的相关程度

B.测试的信度

C.测试的区分度

D.测试的难度

9.以下哪项不属于培训需求分析的方法

A.经验判断法

B.任务分析法

C.绩效分析法

D.