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环卫队清扫保洁人员考核细则

一、总则

本细则旨在客观、公正地评价环卫队清扫保洁人员的日常工作表现，进一步规范作业行为，提升城市环境卫生整体质量，激发员工的工作积极性与责任感。考核结果将作为人员奖惩、评优评先、续聘及岗位调整的重要依据。所有清扫保洁人员均适用本细则。

二、考核原则

1.客观公正原则：以日常工作事实为依据，避免主观臆断，确保考核结果真实反映员工实际表现。

2.公平公开原则：考核标准、流程及结果对考核对象公开，接受员工监督。

3.注重实绩原则：重点考核清扫保洁工作的实际效果和质量，鼓励员工干实事、求实效。

4.激励改进原则：通过考核发现优点，指出不足，帮助员工提升业务能力，促进整体队伍素质的提高。

三、考核对象

环卫队所有从事一线清扫保洁作业的人员。

四、考核组织

成立由环卫队负责人、管理人员及骨干员工代表组成的考核小组，负责考核工作的组织实施、监督检查及异议处理。

五、考核内容与标准

（一）清扫保洁质量（权重40%）

1.路面清扫：责任区域内主次干道、背街小巷路面干净整洁，无明显积存垃圾、无大面积油污渍、无泥沙碎石。人行道、路缘石、树穴周边无暴露垃圾和杂物。

2.垃圾收集与清运：果皮箱、垃圾桶等收集容器内外清洁，周边无散落垃圾，垃圾日产日清，无满溢现象。收集过程中避免垃圾抛洒遗漏。

3.特殊区域处理：对公交站台、果皮箱、垃圾收集点等易产生卫生